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El segmento minorista pasó de la esfera física a la esfera virtual, ya que los compradores se vieron obligados a permanecer en los hogares durante los confinamientos.
Una tendencia que podría tener importantes implicaciones. La creación de nuevas empresas ha compensado en gran medida el declive que suele asociarse a una crisis económica.
Como sugería el libro más importante de Dale Carnegie en los años 30, se ganan amigos y se influye en la gente a través del diálogo respetuoso. Esto se aplica tanto a las empresas como a las personas.
Un estudio de Gartner reveló que el 82% de los ejecutivos planean dejar que los empleados trabajen a distancia parte del tiempo y el 47% lo permitirán de forma continua (los ejecutivos podían seleccionar más de una respuesta).
Si por algo se caracterizan las empresas familiares es por su planificación a largo plazo, balances más solidos y ventajas competitivas en distintos nichos de mercado.
IASE, AERI y Exponential Education, junto con grandes compañías españolas, reconocen la cualificación profesional en sostenibilidad como el factor diferencial para el éxito empresarial y el crecimiento profesional de los empleados.
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